WELFARE
みらいホールディングスの福利厚生
楽しくて、家族も嬉しい！
ユニークな福利厚生制度があります！
みらいホールディングスでは、社員同士が仕事以外でコミュニケーションをとるきっかけとなるような福利厚生や、家族まで嬉しい福利厚生をたくさん用意しています。
永年表彰
5年ごとに記念品の贈呈＆リフレッシュ休暇の取得が可能です。勤続年数に応じますが、3〜5日の休暇があるため、小旅行に出かけてリフレッシュする社員もいます。
- みらい経営
- みらいアセット
家族いたわり制度
働く社員とその社員を支える家族は大切な存在です。本人・配偶者・子供の誕生日プレゼントまたは食事代を一部負担（上限3,000円まで）しています。
- みらい経営
- みらいアセット
社内親睦会
コミュニケーションのきっかけとなる親睦会を定期的に開催しています。この場所を通して普段話さない人と話をして、今まで以上に社員同士の仲が深まります！
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社内報の定期発行
社内報「Hot-inn」を定期的に発行しています。この「Hot-inn」を通して社内の今の動きを把握し、全員で情報共有ができます。
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社員旅行
年に1回社員全員で旅行へ行きます。行き先は毎年違うところを選んでいます。普段の仕事のことは一旦忘れて、みんなで羽を伸ばす時間です。
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- アットイン
ハートギフト
想いを伝えるハートギフト
普段の何気ない感謝や想いを手書きのメッセージに残して、自分の気持ちを相手に伝える事を目的としています。サービスを提供する側として、小さな想いに気づき相手にしっかり伝えることは仕事にも直結します。
- アットイン
ハートギフト受賞者の声
- 相手の想いに気付けることが一番嬉しいです。また同じ行動をしよう！仕事でお客様にもこうしよう！と思うきっかけになります。
- メールではなく、手書きで想いをいただける事にワクワクします。全部ファイルに残しているので見直すと元気がでますね！
MIRAI GROUP MEMORY
みらいホールディングスの思い出忘年会
みらいホールディングスが合同で行う大忘年会の規模はとても大きく、広い会場を借りて、盛大に行うのが特徴です。美味しい料理と飲み物で来年に向けて、心も身体もリセットします！
社員旅行
年に1回社員全員で社員旅行に行きます。この旅行ではお仕事のことは忘れて全力で楽しみます！これからの自分たちに頑張るぞというパワーをもらってきます。
